14 июля 2015 года на 50-том заседании Законодательного Собрания Свердловской области был принят Закон Свердловской области  «Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области»

Законом актуализируется областное законодательство с учетом  изменений Трудового кодекса Российской Федерации и определяется  порядок установления систем оплаты труда работников государственных учреждений, условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, унитарных предприятий и хозяйственных обществ с долей Свердловской области более 50%.

Законом установлены полномочия Правительства Свердловской области по утверждению примерных положений об оплате труда работников госучреждений, которые содержат минимальные размеры окладов, перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Сохранена норма о повышении на 25 процентов минимальных размеров окладов и ставок работникам государственных учреждений Свердловской области, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках, сельских населенных пунктах. К полномочиям Правительства Свердловской области отнесено установление Перечня должностей, которым устанавливается повышенный на 25% минимальный оклад.

С учетом требований статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации условия оплаты труда руководителей определяются трудовыми договорами заключенными работодателями в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Заработная плата руководителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размеры должностных окладов руководителей устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются            на 10 – 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих предприятий.