Конкурс «Лучшие практики наставничества в Свердловской области-2022»
C 2021 ежегодно в Свердловской области проводится конкурс «Лучшие практики наставничества» для предприятий Свердловской области-участников национального проекта «Производительность труда».
Положение о конкурсе утверждено Указом Губернатора Свердловской области от 31.03.2021 № 181-УГ «О проведении конкурса «Лучшие практики наставничества» в Свердловской области.
Задача конкурса – выявить успешные практики наставничества для их дальнейшей популяризации, тиражирования и внедрения в Свердловской области, сформировать культуру наставничества как инструмента повышения производительности труда.
Организатор конкурса – Министерство экономики и территориального развития Свердловской области.
Конкурс проводится в четырех номинациях:
1) «Наставничество в области повышения производительности труда»;
2) «Наставничество в профессиональном самоопределении»;
3) «Наставничество в профессиональном развитии молодежи;
4) «Наставничество в области прорывных технологий».
Прием заявок проводится с 1 по 31 мая 2022 года.
Для участия в конкурсе предприятия-участники национального проекта «Производительность труда» направляют заявку установленной формы на бумажном носителе с сопроводительным письмом в курирующее отраслевое Министерство или Министерство экономики и территориального развития Свердловской области: по адресу: 620031. г. Екатеринбург, пл. Октябрьская, д.1, кабинет 2017.
Заявку можно подать в электронном виде, направив ее на адрес электронной почты me-konkurs2019@egov66.ru, с последующим обязательным предоставлением на бумажном носителе не позднее 31 мая 2022 года.
Для участия в нескольких или во всех номинациях конкурса заявка направляется на участие в каждой номинации отдельно.
Присланные на конкурс заявки возврату не подлежат.
Победители регионального этапа конкурса получают право участвовать во Всероссийском этапе конкурса «Лучшие практики наставничества».
Если ваше предприятие:
- активно использует практики, позволяющие формировать потребность в профессиональном развитии и поддержке карьеры, адаптации к рабочему месту, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;
- ведет профориентационную работу и оказывает действенную помощь в профессиональном самоопределении молодежи, организует учебную и производственную практику для молодых специалистов;
- использует наставничество для развития научно-исследовательской и опытно-констукторской деятельности, освоения прорывных технологий, мы ждем ваших заявок на участие в конкурсе!
