Разработку корпоративного демографического стандарта обсуждают на Среднем Урале
Идею формирования корпоративного демографического стандарта обсудили на заседании межведомственной рабочей группы под руководством Заместителя Губернатора Свердловской области – Министра здравоохранения Свердловской области Татьяны Савиновой. На решение ключевых задач по повышению рождаемости и народосбережению ориентированы национальные проекты «Семья», «Молодежь и дети», «Продолжительная и активная жизнь», а также региональная программа по повышению рождаемости.
«Сейчас мы изучаем лучшие практики работодателей по поддержке семей сотрудников с детьми и работающих беременных женщин. Наша общая задача с работодателями – поддерживать семьи с детьми, чтобы женщина - сотрудница при принятии решения о беременности чувствовала уверенность в завтрашнем дне, зная, что руководство предприятия или учреждения ее обязательно поддержит», – подчеркнула Татьяна Савинова.
Представители крупнейших работодателей региона поделились практиками по поддержке работников с семьями и детьми. Так, для сотрудников Сбера в Свердловской области действует льготная ипотека, компенсация детского отдыха, оплачиваются дни для прохождения скрининга. СКБ «Контур» материально поддерживает родителей с детьми от 1,5 лет до 3 лет, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей в одиночку. А Свердловская железная дорога наряду с материальными видами поддержки реализует корпоративный проект «Семейные ценности и традиции» с мастер-классами, тематическими встречами для всей семьи.
Лучшие практики работодателей по поддержке работников с семьями будут обобщены в сборнике «Демографические практики предприятий Свердловской области» – сейчас идет работа по его формированию. Кроме того, планируется усилить информационную работу по пропаганде семейных ценностей.
Дополнительные корпоративные меры по поддержке семей позволяют получить ощутимые экономические выгоды: это лояльность сотрудников, снижение текучести кадров, повышение производительности труда.
Принятие корпоративного демографического стандарта позволит систематизировать меры поддержки работников с семьями в Свердловской области, мотивировать уральцев на создание семьи и рождение детей.