Министерством экономики проведено выездное совещание в Первоуральске
Заместитель Министра Татьяна Гладкова провела выездное совещание в Первоуральске по вопросам кадрового обеспечения муниципалитета. В центре внимания вопросы организации работы по прогнозированию потребности в рабочих кадрах и высококвалифицированных специалистах, участие работодателей в опросе ВНИИ труда Минтруда России о перспективной потребности в кадрах, а также обсуждение с представителями предприятий вопросов подготовки, привлечения и удержания молодых специалистов на предприятиях округа.
Заместитель Главы Полина Чемерикина отметила, что удовлетворение кадровой потребности на территории округа осуществляется широким кругом участников.
Вопросы подготовки кадров в муниципалитете осветила Юлия Пантюхина. В выступлении она отметила, что планы предприятий по обеспечению кадрами включают мероприятия начиная от разработки программ адаптации и введения в должность, назначения кураторов-наставников новичкам и т.д.
Заместитель Министра Татьяна Гладкова отметила вклад предприятий в рамках формирования прогноза потребности в кадрах. Благодарственным письмом Министерства экономики награждены директора по персоналу: Наталья Анцупова (АО «Хромпик») и Артем Подкорытов (ООО «Киберсталь»).
Татьяна Гладкова подчеркнула, что в работе по прогнозированию одно остается неизменным – это взаимодействие работодателей, власти и образовательных организаций. Это важный инструмент в решении вопроса подготовки кадров.
Важно формировать кадры со школьной скамьи. Так, в прошлом году в Первоуральске стартовал профориентационный проект для школьников «Моя первая профессия». Его цель – сделать возможным получение профессии, обучаясь в школе.
На совещании директор по внешним коммуникациям и связям с общественностью АО «Хромпик» Любовь Васильева и директор по персоналу ООО «Киберсталь» Артем Подкорытов рассказали, как формируют потребность в подготовке кадров под задачи предприятий, как выстраивают работу со школами, колледжами и вузами.
Так, например, в течение 14 лет ООО «Киберсталь» реализует программу подготовки кадров на базе Первоуральского металлургического колледжа.
За это время в г. Первоуральске выпущено более 1000 работников для Первоуральского новотрубного завода – ТМК, ГК Римера и других компаний.
На совещании про организацию взаимодействия с работодателями рассказали директор Первоуральского политехникума Елена Марченко, директор металлургического колледжа Ольга Антипина.
Образовательные организации Первоуральска реализуют программы среднего профессионального образования с элементами практикоориентированного обучения. Основные направления подготовки включают технические специальности, востребованные в промышленности и строительстве региона.
Прогнозирование – это важная составляющая подготовки кадров. В эту работу должны быть включены не только крупные предприятия, объекты социальной сферы, но субъекты малого и среднего предпринимательства. Учитывая, что в регионе доля занятых в малом и среднем бизнесе более 30%, это важный элемент прогнозирования.
Точечная подготовка кадров играет ключевую роль для предприятий различного масштаба, включая малый и средний бизнес. Сотрудничество образовательных учреждений, предприятий и бизнеса обеспечит подготовку специалистов, готовых решать задачи на местах и способствовать устойчивому развитию территории.