1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве экономики и территориального развития Свердловской области:

ведущей группы должностей категории «руководители»:

– начальник отдела экономической политики в социальной сфере.

старшей группы должностей категории «специалисты»:

– главный специалист отдела государственной службы, кадров, правовой и организационной работы.

2. На включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве экономики и территориального развития Свердловской области:

ведущей группы должностей категории «руководители»:

– начальник отдела налоговой и финансовой политики;

– начальник отдела методологии и координации кадрового обеспечения экономики и поддержки коренных малочисленных народов севера.

ведущей группы должностей категории «специалисты»:

– заместитель начальника отдела налоговой и финансовой политики.

старшей группы должностей категории «специалисты»:

– главный специалист отдела налоговой и финансовой политики;

– главный специалист отдела методологии и координации кадрового обеспечения экономики и поддержки коренных малочисленных народов севера;

– главный специалист отдела экономической политики в социальной сфере;

– главный специалист отдела программ и капитальных вложений.

Для замещения вакантных должностей и для включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области к кандидатам устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования (должностные регламенты прилагаются):

Должностной регламент начальника отдела экономической политики в социальной сфере;

Должностной регламент начальника отдела налоговой и финансовой политики;

Должностной регламент начальника отдела методологии и координации кадрового обеспечения экономики и поддержки коренных малочисленных народов севера;

Должностной регламент заместителя начальника отдела налоговой и финансовой политики;

Должностной регламент главного специалиста отдела налоговой и финансовой политики;

Должностной регламент главного специалиста отдела экономической политики в социальной сфере;

Должностной регламент главного специалиста отдела методологии и координации кадрового обеспечения экономики и поддержки коренных малочисленных народов севера;

Должностной регламент главного специалиста отдела программ и капитальных вложений;

Должностной регламент главного специалиста отдела государственной службы, кадров, правовой и организационной работы.

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

1) гражданам:

личное заявление*;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р)*;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н)*. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению может быть выдано гражданину только после прохождения осмотра психиатром и психиатром-наркологом.

2) государственным гражданским служащим:

личное заявление*;

заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы* с приложением фотографии.

Электронные формы документов

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.

Последний день приема документов - 24 сентября 2018 года.

Предполагаемая дата проведения заседания конкурсной комиссии для проведения итогового собеседования 19 октября 2018 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:

620031, г. Екатеринбург, пл. Октябрьская, д 1, Министерство экономики и территориального развития Свердловской области, каб. 2019.

Прием документов осуществляется в рабочие дни с понедельника по пятницу с 10.00 часов до 12.00 часов и с 14.00 часов до 17.00 часов по предварительной записи (накануне) ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Получить дополнительную информацию о конкурсе и предварительной записи можно по телефону: (343) 312-00-10, доб. 209.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».

Порядок проведения конкурса определяется Программой проведения конкурса на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области Министерстве экономики и территориального развития Свердловской области *

Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - предварительный тест), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предварительный тест размещен по данной ссылке.