В рамках национального проекта «Производительность труда» 23 ноября в особой экономической зоне «Титановая долина» начал работать Корпоративный центр по рационализации – Точка кипения Hi-Tech. Центр станет ключевой площадкой для подготовки будущих рационализаторов.

Открывшаяся Точка кипения Hi-Tech стала первой в Уральском федеральном округе. Сеть площадок для обучения и общения сотрудников предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» совместно создают Минэкономразвития РФ и агентство «Ворлдскиллс Россия» для массового вовлечения рабочих в новую производственную культуру через рационализаторство, изобретательство и инновации.

На территории Точки кипения Hi-Tech, сотрудники предприятий смогут перенимать лучший опыт и совместно в сжатые сроки находить решения для прорывных улучшений на производстве.

«Обычно Точки кипения Hi-Tech открываются на конкретном предприятии. Они должны стать местом притяжения для сотрудников соседних компаний, которые могут помимо обучения общаться, обмениваться опытом. Разместить Точку кипения в особой экономической зоне – оригинальное решение, которое позволит большему числу сотрудников предприятий стать частью движения рационализаторов», – сказал директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития России Александр Молодцов.

Первыми протестировали возможности нового инновационного пространства сотрудники «Урал Боинг Мануфэктуринг», «ЕВРАЗ НТМК», «Аллегро», «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», «НИИМаш», «Институт регионального развития при Уральской ТПП» и ВНИИНМ РОСАТОМ (г. Москва). В формате деловой игры «Бережливый производственный офис» представители компаний учились перестраивать производственные процессы для повышения эффективности.

Всего в 2021 году планируется открыть 14 точек кипения нацпроекта «Производительность труда», который курирует Первый заместитель председателя Правительства России Андрей Белоусов. К 2024 году в стране откроют 110 аналогичных площадок. В движение рационализаторов – людей, которые изобретают пути для улучшения работы предприятий, планируется вовлечь 100 тысяч человек. Сотрудники предприятий-участников нацпроекта могут участвовать в мероприятиях, лекция и семинарах на платформе leader-id.ru.